岩棉板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
岩棉板厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

云南配齐配强基层干部推进夏季消防检查工作

发布时间:2020-02-27 19:44:37 阅读: 来源:岩棉板厂家

云南网讯(记者 杨之辉 通讯员杨伟 李嫒池)夏季消防检查活动开展以来,云南总队努力克服边疆地区队站点多面广、干部编制受限等多重困难,严格按照“大队5人,中队3人”的标准,统筹调配194名干部充实到大中队,确保基层警力充实,助推夏季消防安全检查工作深入开展。

云南总队历来高度重视基层干部配备工作,始终坚持警力向基层倾斜,所有大、中队按编配齐了干部,部分任务较重的单位还略有超配。但由于编制限制,全省干部编制不到5人的大队有44个、不到3人的中队有107个,按照部局干部配备要求,全省干部编制缺额达156人。

面对这一突出矛盾,云南总队党委专题研究,统筹研判,明确了四条干部调配原则:坚持宁缺机关,不缺基层,克服一切困难按照部局要求配齐配强基层干部;统筹考虑人岗相适,有利于工作,确保新调配的干部尽快适应岗位需求;新调配到基层任职的干部,行政、组织、供给等关系一律转接到位,杜绝发生干部挂名不到岗的现象;严格干部借调借用,非特殊情况决不允许长期借用基层干部。

为确保实效,云南总队全面加强干部调配工作的监督督导,确保调配工作取得实效。针对干部岗位变化容易造成思想波动的情况,由各单位及时组织调配人员进行谈话,提前做好思想引导,教育干部坚决服从组织决定,严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,尽快进入角色,投入到当前夏季消防检查工作中。

同时,采取视频抽查和实地检查的方式,加大对各单位干部调配工作的监督检查力度,检查结果纳入绩效考核扣分项目,确保调配措施不折不扣落实,人员在岗在位。人员调配到位后,要求各单位不得随意进行调整,如有擅自调整干部导致达不到标准的,将严格追究审批、决策人的责任。对人员无故不到岗,履职不到位的严格按有关规定问责处理。

专业定制广告服厂家

定制劳保服系列

贵州定做职业装

定制西服报价